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工作一陣子之後，很多上班族都會面臨升遷的抉擇，苦惱著該不該放手一搏？反覆思考升遷對自己是有利的嗎？科技紫微網這就找來四大職場導師，各自傳授調適心法，有助於調整心態，讓你的升遷之路更踏實，趕快來看看吧！

注意：
1、本文參考本命命盤的命宮主星，可透過【紫微排盤】查詢命盤。
2、命宮為空宮，請參考對宮遷移宮主星。
3、命宮為雙星，一顆上榜即可參考。

職場導師：破軍
不畏挑戰，以身作則
很多人考量到責任變重、壓力變大、便對升遷感到卻步，更害怕自己的能力無法勝任。這時破軍的破壞力便是一大優點，先把難題分門別類，再像遊戲關卡一樣去一一擊破。內心要相信自己做得到，也接受自己失敗後繼續挑戰，有這樣的動力，而且還是主管帶頭衝，以身作則，通常團隊都能有不錯的表現。

但是升遷後會不會衝過頭？幸好破軍對工作和生活有很明確的界線，下班後的領域照樣要衝到底，誰說當了主管，就得放棄其他興趣呢？
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職場導師：紫微
建立秩序，借力使力
當主管與當基層員工不同，要塑造威嚴，不能只是聽命行事，需要思考整個部門、公司的運作導向。紫微當了主管之後，心裡就認定自己要有主管的樣子，維持形象與紀律。另外身為帝王之星，紫微會不斷思考如何調度人力、分配資源，可以得到最大功效，是懂得借力使力的主管人才。

紫微未必喜歡應酬，但是為了繼續往上爬、穩固自己的地位，會努力累積人脈，訓練表達和談判技巧，讓更高階的主管知道，選他晉升準沒錯。

職場導師：巨門
一針見血，賞罰分明
一個好的主管不能只出一張嘴，還要盡力協助下屬趕快上手，據說很多主管都曾有講不聽、教不會的苦惱，又怕惹人討厭。幸好巨門很清楚職場不是學校，往往一針見血指出對方的缺失，比起同為支援型的太陽老是當濫好人，或是小劇場很多的天機，巨門有話直說，賞罰分明，有望建立明快的組織步調。

別看巨門說話有點毒，該說的他還是會說，特別是在老闆面前刷存在感，簡單幾句話就達到曝光目的，言簡意賅，不是話術是藝術！
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職場導師：天同
將心比心，共同成長
天同給人的印象是隨遇而安，升遷後多半不會擺架子，頗能將心比心，了解下屬的想法，而不是典型的「換了位子就換了腦袋」。在遇到難題的時候，天同可以虛心請教下屬，或是主動找更上級的主管求助，追求團隊共同成長的氛圍，不忘初心，無招勝有招，就是帶領團隊的強大能量。

崇尚帶人又帶心的風格，天同喜歡一致對外、互助合作不藏私的路線，願意提拔後進，和其他部門也相處愉快，難怪貴人運旺。

以上心法你學會了嗎？四大導師們各自帶來調適方法，以及未來升遷後可以效法的方向。在升遷的十字路口，一定要充分了解新職位，預估未來職場能否得到滿足感、穩定感再做決定。再說了，對於未知的領域，誰不是邊做邊學呢？心態先顧好，再來就是勇敢接招囉！

你適合哪一種職業？什麼樣的職場模式最能讓你發揮？如果想創業可行嗎？藉由【紫微事業命盤】為你完整解析，由紫微大師－張盛舒老師獨家開發，擺脫古書謬誤，給你最實際的提點。若在事業上遇到瓶頸，一定要透過這次批算，助你少走冤枉路，提升大格局。