升遷之後很後悔?「4命格」告訴你如何調適

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工作一陣子之後,很多上班族都會面臨升遷的抉擇,苦惱著該不該放手一搏?反覆思考升遷對自己是有利的嗎?科技紫微網這就找來四大職場導師,各自傳授調適心法,有助於調整心態,讓你的升遷之路更踏實,趕快來看看吧!

注意:
1、本文參考本命命盤的命宮主星,可透過【紫微排盤】查詢命盤。
2、命宮為空宮,請參考對宮遷移宮主星。
3、命宮為雙星,一顆上榜即可參考。

職場導師:破軍
不畏挑戰,以身作則
很多人考量到責任變重、壓力變大、便對升遷感到卻步,更害怕自己的能力無法勝任。這時破軍的破壞力便是一大優點,先把難題分門別類,再像遊戲關卡一樣去一一擊破。內心要相信自己做得到也接受自己失敗後繼續挑戰,有這樣的動力,而且還是主管帶頭衝,以身作則,通常團隊都能有不錯的表現。

但是升遷後會不會衝過頭?幸好破軍對工作和生活有很明確的界線,下班後的領域照樣要衝到底,誰說當了主管,就得放棄其他興趣呢?
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職場導師:紫微
建立秩序,借力使力
當主管與當基層員工不同,要塑造威嚴,不能只是聽命行事,需要思考整個部門、公司的運作導向。紫微當了主管之後,心裡就認定自己要有主管的樣子維持形象與紀律。另外身為帝王之星,紫微會不斷思考如何調度人力、分配資源,可以得到最大功效,是懂得借力使力的主管人才。

紫微未必喜歡應酬,但是為了繼續往上爬、穩固自己的地位,會努力累積人脈,訓練表達和談判技巧,讓更高階的主管知道,選他晉升準沒錯。

職場導師:巨門
一針見血,賞罰分明
一個好的主管不能只出一張嘴,還要盡力協助下屬趕快上手,據說很多主管都曾有講不聽、教不會的苦惱,又怕惹人討厭。幸好巨門很清楚職場不是學校,往往一針見血指出對方的缺失,比起同為支援型的太陽老是當濫好人,或是小劇場很多的天機,巨門有話直說賞罰分明,有望建立明快的組織步調。

別看巨門說話有點毒,該說的他還是會說,特別是在老闆面前刷存在感,簡單幾句話就達到曝光目的,言簡意賅,不是話術是藝術!
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職場導師:天同
將心比心,共同成長
天同給人的印象是隨遇而安,升遷後多半不會擺架子,頗能將心比心,了解下屬的想法,而不是典型的「換了位子就換了腦袋」。在遇到難題的時候,天同可以虛心請教下屬,或是主動找更上級的主管求助,追求團隊共同成長的氛圍,不忘初心,無招勝有招,就是帶領團隊的強大能量。

崇尚帶人又帶心的風格,天同喜歡一致對外、互助合作不藏私的路線,願意提拔後進,和其他部門也相處愉快,難怪貴人運旺。

以上心法你學會了嗎?四大導師們各自帶來調適方法,以及未來升遷後可以效法的方向。在升遷的十字路口,一定要充分了解新職位,預估未來職場能否得到滿足感、穩定感再做決定。再說了,對於未知的領域,誰不是邊做邊學呢?心態先顧好,再來就是勇敢接招囉!

你適合哪一種職業?什麼樣的職場模式最能讓你發揮?如果想創業可行嗎?藉由【紫微事業命盤】為你完整解析,由紫微大師-張盛舒老師獨家開發,擺脫古書謬誤,給你最實際的提點。若在事業上遇到瓶頸,一定要透過這次批算,助你少走冤枉路,提升大格局。

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