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想要獲得職場高薪，工作能力絕對不是衡量的唯一標準，而且也不是最重要的標準。你必須相信，我們每個人都有機會爬到更高的位置。只要發揮這些能力，你也可以喔！馬上跟著科技紫微網從命盤透視，是什麼特質讓你發光發熱？

說明：
1、本文參考事業宮主星，不知主星者，請點擊【紫微排盤】免費查詢。
2、事業宮無主星時，請看對宮夫妻宮主星。

高薪能力一：效率
此優勢明顯者：事業宮有七殺、破軍、廉貞或天府
做事速戰速決，絕不拖泥帶水——高效率的工作習慣是每個成功的人所必備的，也是每個公司都非常看重的。

你還可努力的方向：
跟窮忙瞎忙說「再見」，防止完美主義成為效率的大敵。

高薪能力二：進取
此優勢明顯者：事業宮有七殺、破軍、廉貞或紫微
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐，勇往直前才不會出局。你，即使逆流，也會自己划槳而上！

你還可努力的方向：
不要生氣，而要爭氣；不要一年經驗重複用十年。
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高薪能力三：積極
此優勢明顯者：事業宮有破軍、貪狼或太陽
老闆想要的員工一定是行事積極、自動自發地去做好一切，而不是推一下才動一下。你即使起點比別人低，也會因為能積極做事，而有很大的發展。

你還可努力的方向：
拿捏好主動的尺度，不急於出風頭。

高薪能力四：負責
此優勢明顯者：事業宮有廉貞、武曲或天機
論起責任心，還真沒有人能比得過這幾個主星。盡職盡責，勇敢擔當，一直是你的美德。

你還可努力的方向：
錯就是錯，絕對不要找藉口，讓問題的皮球止於你腳下。
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高薪能力五：溝通
此優勢明顯者：事業宮有貪狼、天府、天相或太陽
能溝通才能傳授，才能有進步。即使本身資質平庸，你還是可以邊做、邊溝通、邊學，更快提升自己的價值。

你還可努力的方向：
帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；並培養接受批評的雅量。

高薪能力六：結果
此優勢明顯者：事業宮有七殺、破軍或廉貞
企業重視的是員工有多少「功勞」，而不是有多少「苦勞」。你從來都是一個讓結果說話的人，總有一股不達目的不罷休的狠勁！

你還可努力的方向：
一開始就要思考怎樣讓事情做成。沒有條件，就創造條件。

高薪能力七：成本
此優勢明顯者：事業宮有武曲或天相
雖然有人說你不近人情、利字當頭，但看重利潤、懂得節省有什麼錯呢？公司的大鍋裡有了，員工的碗裡才有；大鍋裡多了，碗裡自然也多。

你還可努力的方向：
珍惜工作的每一分鐘；每付出一項成本，都要力爭最大收益。

高薪能力八：低調
此優勢明顯者：事業宮有武曲或天梁
才高不自傲，身懷絕技也不隨便炫耀，這種特質或許一時會被忽略、蒙塵，然而黃金終究會發光。遇到關鍵時刻，你自然會被看見，得到老闆應有的賞識。

你還可努力的方向：
努力做到名實相符，配得上自己的位置。
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高薪能力九：忠誠
此優勢明顯者：事業宮有巨門、天機或天梁
或許你的能力並非最強，但你絕對擁有企業最想要的忠誠。資歷越久、專業越精湛，你的薪水、職位自然會隨之提升。

你還可努力的方向：
站在老闆的立場思考問題。

高薪能力十：敬業
此優勢明顯者：事業宮有巨門或天機
學歷、文憑已不再是公司挑選員工的第一條件，敬業才是公司考察員工的首要標準。而你對工作的兢兢業業，是有目共睹的。

你還可努力的方向：
站在公司更高的層次來看待問題、謀求發展。
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高薪能力十一：團隊
此優勢明顯者：事業宮有太陰、天梁或天同
一個凡事從團隊利益出發，善於合作的人，才是受同事、上司歡迎的人，而你就是富有團隊精神的那個人！

你還可努力的方向：
不要成為團隊的弱兵。如果是的話，就要強化自己。

高薪能力十二：感恩
此優勢明顯者：事業宮有太陰、天梁或天同
你常能抱著感恩的心態去與人相處。你甚少抱怨，總是滿懷熱情的態度奉獻自己。公司自然樂意給這樣的人發展的機會。

你還可努力的方向：
將工作中所有的小人，都當成促使你進步的貴人。

想要事業發展更好，財富滾滾而來，除了以上的優勢，我們還必須懂得把握時機與方向。你做哪行最賺錢？何時能出人頭地？點擊【九星事業財富精批】，提升你的財富格局，開闢發達捷徑！

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職場有如武林，各派高手均有絕招可出，卻也都有罩門難守。如何知己知彼，有效出擊，並防守致命敗筆，才能在職場上獲得肯定？只要從科技紫微網提倡的「四大類型主星」角度來分析，就能簡單又準確的抓到要訣，讓你內力大增，職場EQ滿分！

注意：
1、本文參考命盤事業宮主星，點擊【紫微命盤免費算】查詢你的事業宮主星。
2、事業宮為空宮者，請參考對宮夫妻宮主星。
3、事業宮為雙星者，請參考兩顆星主星。

開創型
（七殺、破軍、廉貞、貪狼）
換位思考，培養耐心

職場上的弱點在於自我意識強烈，經常率性而為，對於上級主管來說，難以馴服駕馭，頗傷腦筋；加上配合度不高，合群性較弱，和團隊容易起衝突，對很多人來說，是顆不定時炸彈，讓人提心吊膽。

表面上看來開創型的人似乎難以共事，但其實任何團隊如果少了他們，活力和創意就會大打折扣。只要他們願意添一點同理心，嘗試換位思考，自己的想法就能得到團隊的認可而實踐，而不會備受壓抑和提防。如果還能多一分耐心，那可說是如虎添翼、動靜皆宜，就能在更多機會中擇優而起。
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領導型
（紫微、天府、武曲、天相）
身段放軟，與人為善

職場上的弱點在於堅守立場、姿態過硬。負責盡職、公事公辦雖然是大原則，但是過於遵守規章和原則，忽略人情圓融和對方感受，儘管沒做錯事，卻會造成職場氣氛嚴肅剛硬。長時間下來，彼此都不好受，溝通協調也會老是出現卡住的狀況。

領導型的人往往對自己、對他人都過於嚴厲。他們本身有強大的自制力，可以吃苦耐勞，創造績效。但對待他人時，畢竟人心都是肉做的，在職場上需要互動和互助時，若是能夠與人為善，添加一點人情味，也適時放軟身段，就能體會並學習到童話裡「北風與太陽」贏家的本領和魅力了！

支援型
（太陽、巨門、天機）
謹守分寸，懂得取捨

職場上的弱點在於喜多管閒事、愛發表高見。因為他們具備天生敏銳觀察力與思考力，對事物常有獨到見解，加上熱情過多，總認為助人是好事，所以常常以軍師自居，主動插手。在會議上若有發言機會，他們總不會輕易放過，企圖展現自己的聰明才智，卻很容易自我陶醉而失去分寸，一不小心就越俎代庖，造成團隊尷尬和困擾。

慈悲為懷，願度天下蒼生的支援型，在職場裡總是有操不完的心、忙不完的事，卻不見得受別人領情，真是讓人為他抱不平。若是可以當個有取有捨的熱心人士，冷靜沉澱自己熱切的心思，理解「不在其位不謀其政」的意義，不但自己能過得輕鬆，更會因為懂得聚焦，而彈不虛發，能保留實力，創造更大的績效。
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合作型
（太陰、天梁、天同）
勇敢發聲，維護權益

此類型在職場上的弱點是不懂拒絕、不敢爭取自己權益，過於配合他人而讓人予取予求。儘管人緣好，大家都不把你當敵人，但是卻會有意無意占你一點便宜。雖然俗話說「吃虧就是福」，不過若缺乏堅定立場，恐怕有福也被人搶，自己難享。溫柔和諧的力量儘管綿長，但若經常被道德綁架，恐怕只能看別人吃香喝辣。

職場競爭是殘酷的，不想跟現實低頭，首先就不要允許自己做他人墊背。勇敢說出自己需求和主張，即使遇到反對或是打壓，也不要輕易退讓。秀出自己的原則和底線，不應該幫的忙，就不要妄想行善積德。自己的立場必須讓人明確了解，才不會被視為透明人，別人也才可能逐漸調整對你的態度。到時你就會明瞭，勇敢做自己真好！

這篇文章透過「主星四大分類」來剖析職場上不同人的弱點，看完後你一定又驚又喜吧！不但裡頭有一個類型是專門屬於你，其他的類型是否也清楚描述出你的同事和上司的情形呢？從利己角度來看，拼事業時，難免有時會踩著別人肩膀。只要看穿別人，你就能超越他們。另一方面，從互助角度來看，了解別人，你就能協助他們；不過到底是成就了誰？那就是看得懂的人說了算囉！

話又說回來，如果你頗有本事，偏偏遇不到伯樂，得不到肯定，讓你萌生去意，又怕下一個工作的運氣還是不好，怎麼辦？這時就趕快透過【紫微跳槽運】來好好分析，助你抓準對的時機，勇敢轉職翻身！