4項內心提問,檢測你是否遇上工作運的低潮

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我們遇到工作不順遂時,心中難免會浮現疑惑,企圖從各方面找出問題的根源。科技紫微網根據不同命格擬出四個問題,讓你和自己的情況比較一下。當你內心浮現這樣的提問時,很可能代表你遇上工作運的低潮喔!

注意:
1、請查看紫微命盤命宮主星,不知自己命宮主星者,可點擊>>【紫微排盤】查詢。
2、若命宮無主星,請看對宮遷移宮主星。

合作型命格:
太陰、天梁、天同

「我跟不上這裡的步調嗎?」
合作型命格的人很容易把錯怪在自己身上,懷疑自己能力不足。這類型的人害怕激烈的競爭,希望與人合作,喜歡需要大家一起完成的工作。當在團隊中感覺到被孤立,或是看到周圍人都積極往前衝、而自己卻跟不上時,便會覺得自己不適合這個環境。這時你就是進入事業運的低潮了,你需要適時與主管討論你所遇到的瓶頸,主動求教,自我提升,讓自己在團體中有歸屬感。
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支援型命格:
太陽、巨門、天機

「是我想的、說的、表現的不好嗎?」
支援型命格的人,想法很多,喜歡發表創見,在團隊中若沒有發言權,或得不到表達的機會,便容易產生失落感。當你有一堆自認為很好的想法而沒機會說,或是說出來後不被認同;又或者是懷疑自己的想法是不是不夠好,以致於沒人願意認真聽時,那就是你遇到工作瓶頸了。自省是好事,但別一心只想著否定自我。也別因為急於表達而忽視周圍人的意見和建議,學著傾聽,會使你有更多領悟。
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領導型命格:
紫微、天府、武曲、天相

「難道這裡的管理方式有問題?」
領導型命格的人追求成功的慾望強烈,抱負遠大,不容易受管制。在團隊中,他希望自己的能力能受到絕對重視。如果你總感到自己的出頭機會老是被打壓,又總是對上司、老闆的管理方式看不順眼,周圍人的意見老是不能入你的耳,你得靠自己解決所有的問題,此時你是遇上工作運的低潮了。切不可功高蓋主,或是挑戰管理者的權威。謙虛一些,察納雅言,才能渡過瓶頸期。
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開創型命格:
七殺、破軍、廉貞、貪狼

「這裡沒有我發揮的空間嗎?」
開創型命格的人,自信心和動力十足,做事喜歡往前衝,像是有用不完的力量。如果衝著衝著,發現只有自己一個人在路上,同事被你甩在身後,你所創造出的成績得不到認同;棘手的事和重任都被丟給你一肩挑;或空有能力卻無處施展時,就是你工作遇到瓶頸了。你得及時刹車,放慢腳步,等一等周圍的人,並多多與同事分享、傳授你的經驗得失。
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遇到低潮或瓶頸並不可怕,只要及時自我調節,找對方法積極應對,多能化險為夷。工作不適應,有時是因為環境條件和你的要求無法契合,這時可以讓【紫微跳槽運】來為你解析今年的求職運,協助你換到一個適合的新環境。心安定了,有歸屬感,事業高峰便指日可期。

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