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我們遇到工作不順遂時，心中難免會浮現疑惑，企圖從各方面找出問題的根源。科技紫微網根據不同命格擬出四個問題，讓你和自己的情況比較一下。當你內心浮現這樣的提問時，很可能代表你遇上工作運的低潮喔！

注意：
1、請查看紫微命盤命宮主星，不知自己命宮主星者，可點擊>>【紫微排盤】查詢。
2、若命宮無主星，請看對宮遷移宮主星。

合作型命格：
太陰、天梁、天同
「我跟不上這裡的步調嗎？」
合作型命格的人很容易把錯怪在自己身上，懷疑自己能力不足。這類型的人害怕激烈的競爭，希望與人合作，喜歡需要大家一起完成的工作。當在團隊中感覺到被孤立，或是看到周圍人都積極往前衝、而自己卻跟不上時，便會覺得自己不適合這個環境。這時你就是進入事業運的低潮了，你需要適時與主管討論你所遇到的瓶頸，主動求教，自我提升，讓自己在團體中有歸屬感。
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支援型命格：
太陽、巨門、天機
「是我想的、說的、表現的不好嗎？」
支援型命格的人，想法很多，喜歡發表創見，在團隊中若沒有發言權，或得不到表達的機會，便容易產生失落感。當你有一堆自認為很好的想法而沒機會說，或是說出來後不被認同；又或者是懷疑自己的想法是不是不夠好，以致於沒人願意認真聽時，那就是你遇到工作瓶頸了。自省是好事，但別一心只想著否定自我。也別因為急於表達而忽視周圍人的意見和建議，學著傾聽，會使你有更多領悟。
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領導型命格：
紫微、天府、武曲、天相
「難道這裡的管理方式有問題？」
領導型命格的人追求成功的慾望強烈，抱負遠大，不容易受管制。在團隊中，他希望自己的能力能受到絕對重視。如果你總感到自己的出頭機會老是被打壓，又總是對上司、老闆的管理方式看不順眼，周圍人的意見老是不能入你的耳，你得靠自己解決所有的問題，此時你是遇上工作運的低潮了。切不可功高蓋主，或是挑戰管理者的權威。謙虛一些，察納雅言，才能渡過瓶頸期。
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開創型命格：
七殺、破軍、廉貞、貪狼
「這裡沒有我發揮的空間嗎？」
開創型命格的人，自信心和動力十足，做事喜歡往前衝，像是有用不完的力量。如果衝著衝著，發現只有自己一個人在路上，同事被你甩在身後，你所創造出的成績得不到認同；棘手的事和重任都被丟給你一肩挑；或空有能力卻無處施展時，就是你工作遇到瓶頸了。你得及時刹車，放慢腳步，等一等周圍的人，並多多與同事分享、傳授你的經驗得失。
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遇到低潮或瓶頸並不可怕，只要及時自我調節，找對方法積極應對，多能化險為夷。工作不適應，有時是因為環境條件和你的要求無法契合，這時可以讓【紫微跳槽運】來為你解析今年的求職運，協助你換到一個適合的新環境。心安定了，有歸屬感，事業高峰便指日可期。